Business Coaching by Proviande

Erfolgreiche Unternehmen oder Organisationen zeichnen sich dadurch aus, dass sie die Fähigkeit haben, im Wandel neue Chancen zu sehen – und zu nutzen. Business Coaching by Proviande unterstützt und begleitet alle, die vom Wandel betroffen sind.

Erfolgreiche Unternehmen oder Organisationen haben vieles gemeinsam und doch unterscheiden sie sich in einem zentralen Punkt: In der einzigartigen Kombination bestimmter Fähigkeiten und Kompetenzen. Und diese hängen stets an den Menschen, die im und für das Unternehmen arbeiten. Eines zeichnet sie dabei alle aus: Die Fähigkeit, im Wandel neue Chancen zu sehen – und zu nutzen.

Dieser Wandel findet jetzt statt. Die Landwirtschaft und der Konsum ihrer Produkte sind im Umbruch. Klimawandel, Globalisierung und die Frage nach den Grenzen natürlicher Ressourcen, aber auch Ernährungstrends und das Tierwohl, sie alle stellen unsere Werte und Denkweisen in Bezug auf Nahrungsmittel und Konsum auf den Prüfstand.

Von diesem Wandel sind die Unternehmen und Organisationen in der Lebensmittel- und Landwirtschaftsbranche stark betroffen. Manche reagieren auf diesen Wandel mit Offenheit und der Suche nach Lösungen, andere sind eher abwartend oder sie sind sich des Wandels nicht bewusst, der sie doch umgibt. Von der Veränderung betroffen sind jedoch alle. Und genau hier setzt das Business Coaching by Proviande an: Wer die Chancen des Wandels nutzen will, braucht Bereitschaft zur Veränderung, oft aber auch Unterstützung im Veränderungsprozess.

Business Coaching by Proviande - die Module

Die Persönlichkeit als Erfolgsfaktor.

  • Reflexion und Bewusstsein der eigenen Stärken, Schwächen, Werten, Verhalten, Ziele und Visionen.
  • Potenzial entwickeln, Sozialkompetenz (Soft Skills) fördern.
  • Sich selbst «auf den Punkt» bringen (Personal Branding): Eigenmarketing, interne Positionierung, Profilierung, persönlicher Auftritt, Kommunikation.
  • Leadership: Verständnis und Gestaltung der eigenen Führungsrolle/-verhalten; Weiterentwicklung der persönlichen Führungsstärke.
  • Entscheidungskraft entwickeln: fokussieren – entscheiden – handeln.
  • Resilienz fördern (Fähigkeit, belastende Situationen wirkungsvoll zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen).

 

Das innere Feuer entfachen.

  • Teampotenziale identifizieren, aktivieren, nutzen: Das Team hat die Chance, sich neu zu gestalten.
  • Motivation und inneren Antrieb zu mehr Eigenleistung stärken.
  • Kooperation und Entwicklung einer gemeinsamen Identität.
  • Den Blick hinter die Kulissen führen: verdeckte Gründe für Konflikte sichtbar machen.

 

Den Weg aufzeigen

Unterstützung bei Entwicklungs- oder Problemlösungsprozessen in der Lehrlingsausbildung.

Eine Lehre läuft nicht immer reibungslos und stellt Lernende und Lehrbetrieb ab und an vor Probleme. Einige können intern gelöst werden, bei anderen braucht es Unterstützung von aussen.

  • Motivation, Eigenverantwortung und Selbstvertrauen der Lernenden fördern.
  • Umgang mit (Prüfungs-)Stress, Anforderungen, Erwartungen.
  • Fähigkeit der Lernenden fördern, schwierige Situationen oder persönliche Krisen zu bewältigen.
  • Potential entwickeln, Sozialkompetenz (Soft Skills) und Fokus (Orientierung, Klarheit) fördern.
  • Zusätzliche Option: Begleitung der Ausbildner*Innen in herausfordernden Betreuungssituationen von Lernenden.

 

Das Silicon Valley im Kopf entdecken.

  • Innovation umfasst mehr als Tools und Methoden. Wir richten den Blick auf Ihre persönliche Seite: Ihre Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen.
  • Förderung Ihrer Innovationsfähigkeit und Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit.
  • Die Führungskraft als Innovationsmotor.

Drei Tages-Module, ausgerichtet auf die innovationsrelevanten Themen: Unternehmenskultur, Werteorientierung, transformationale Führung und persönlicher Innovationsstil/-typ.

 

Sich im besten Licht präsentieren.

Geeignet für: Mediensprecher*innen, Geschäftsführer*innen, Fachexpert*innen

  • Souveränität im Umgang mit den Medien.
  • Die perfekte Vorbereitung.
  • Der authentische Auftritt.
  • Selbstreflexion, Perspektivenwechsel, Souveränität, Resilienz, Umgang mit Provokation.

 

Sich und die Branche positiv positionieren.

Geeignet für: Verkaufs- und Marketingleute, Fleischfachleute am Verkaufspunkt, Fachexpert*innen

  • Zielführend argumentieren.
  • Souverän mit Kritikpunkten und Einwänden umgehen.
  • Die Kund*innen begeistern und inspirieren.
  • Überzeugen durch eine positive Haltung im schwierigen Umfeld.

 

Der Coach als unabhängiger Sparringpartner

Daniela Haller, ausgebildeter Coach bei Proviande, begleitet Unternehmen und Menschen auf dem Weg zur Transformation und Veränderung. Dabei greift sie auf bewährte Methoden und Instrumente des Business Coaching zurück.

Es gibt immer zwei Möglichkeiten: am alten Status quo festhalten oder den Sprung in das Neue wagen. Die Balance zu halten zwischen «Neuem» und «Altem» kann in bestimmten Arbeits- und Lebensphasen ziemlich anstrengend sein. Daniela Haller kennt solche Phasen aus eigener Erfahrung – und auch den erfolgreichen Umgang damit. Sie hat sich in den vergangenen Jahren intensiv mit Coaching auseinandergesetzt und weitergebildet. Heute begleitet sie Kund*innen aus der Lebensmittel- und Landwirtschaftsbranche in ihren persönlichen Lern- und Entwicklungsprozessen. Daniela Haller versteht sich als «Macherin» und bringt eine langjährige Karriere in der Beratung, Marketing, HR und in der Mitarbeiterführung mit. Sie hat ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Kunden- und Marktbedürfnisse.

Daniela Haller

Wirkliche Veränderungen brauchen den Blick auf die Lösung.

Mit Methodenkompetenz, Erfahrung und einem hohen Mass an Sensibilität und Aufmerksamkeit unterstützt Daniela Haller Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Eine ihrer wesentlichen Stärken ist es, ihre Kund*innen herauszufordern und sie zu unterstützen, ihren eigenen Weg zu entwickeln. Wichtig ist ihr ein lebendiger Prozess, der zum Erfolg führt und Spass macht.

Coaching - was ist das?

Neue Denkanstösse auslösen und Handlungsoptionen entwickeln.

Wir sind überzeugt – die Lösung steckt in Ihnen! Denn niemand kennt die eigene Situation so gut wie Sie selbst. Manchmal ist die Lösung aber nicht auf den ersten Blick erkennbar. Dann hilft eine 360°-Sicht, um die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Coaching bietet einen Prozessrahmen, der Sie bei Ihrer eigenen Lösungsfindung unterstützt. Gemeinsam setzen wir Impulse, arbeiten Handlungsoptionen aus und erkunden die Denkweise (Mindset), welche erforderlich ist, um Ihr Ziel zu erreichen. Das Coaching ist lösungs- und ressourcenorientiert und dabei immer massgeschneidert auf Sie und auf Ihre aktuelle Situation.

Coaching ist interaktiv und personenzentriert. Coach und Kund*innen arbeiten intensiv zusammen, um die Suche nach neuen Perspektiven und Handlungsoptionen zu fördern. In diesem Prozess begleitet der Coach Menschen in ihrer Karriere und Weiterentwicklung sowie in schwierigen beruflichen und persönlichen Situationen. Dabei kommen bestimmte Fragetechniken und Methoden zur Anwendung, um Lösungen, Ziele, Visionen zu erkennen und Ressourcen zu aktivieren.

Das Coaching folgt einem strukturierten Ablauf:

Coaching Prozess
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Warum Business Coaching by Proviande?

Wer die Chancen des Wandels nutzen will, braucht Bereitschaft zur Veränderung, oft aber auch Unterstützung im Veränderungsprozess.

  • Massgeschneidertes Programm für Ihre Organisation / Ihr Unternehmen.
  • Persönliche, individuelle Betreuung durch Coach Daniela Haller.
  • Breiter Hintergrund und grosse Erfahrung des Coachs: Verständnis für die Zusammenhänge im Unternehmen gepaart mit der Kompetenz, die Individualität des einzelnen Menschen im Unternehmen zu erkennen.
  • Methodisches Vorgehen unter Einsatz erprobter und gleichzeitig moderner Coaching-Instrumente.
  • Der Coach als unabhängiger Sparringpartner.
  • Expertise im Lebensmittel- und Landwirtschaftsbereich.
    Daniela Haller
    Betriebliche Mentorin mit eidg. FA | Dipl. Coach SCA | zertifizierter wingwave® Coach | Integral Systemic Coach Innere Form© (systemische Organisationsaufstellung)

    Das Coaching gestaltet sich individuell und zielorientiert. Wir entwickeln gemeinsam mit den Kund*innen ein massgeschneidertes Programm und unterbreiten gerne ein Angebot.

    Rufen Sie uns an oder schreiben Sie eine E-Mail

     

    +41 31 3094119

    daniela.haller@proviande.ch